Ville overføre kompetanse

Andersgård forteller at Oslo kommune har mange gamle rørsystemer for vann og avløp i byen, og som etter hvert erstattes av nye, for at innbyggerne skal sikres høy vannkvalitet.- Det er mye ukurante deler i systemet, og det er viktig å overføre kunnskap om dette når det skal skiftes ut til nye. Ledelsen i VAV syntes forslaget mitt var interessant, og startet jakten på en ny driftsleder. Han ble ansatt i april i år, men sluttet etter bare to og en halv måned, sier Stein A. Andersgård, som dermed steppet inn i den gamle jobben sin igjen.Les også: Åpne for alternative karriereveierLes også: – Fleksibilitet betyr myeIkke helt etter planenDriftslederen på VAVs lager på Veitvet i Oslo har ansvar for logistikk, innkjøp for 60-70 millioner kroner i året og alle rør og deler som brukes i VAV i Oslo kommune i løpet av året. Samtidig hører det med til jobben å være med og sjaue når det trengs. Store prosjekter kan forsinkes dersom de seks ansatte på lageret ikke leverer i tide.- Vi holder kurs for ansatte og innleide byggeledere (ingeniører), som ikke har noen erfaring med dette. Nå får vi se om jeg rekker å lære opp den nye driftslederen. Jeg fyller 65 år om et halvt år, og planen min er å gå av da. Men jeg vurderte å gå av allerede ved fylte 62 år, men da ville jeg ha tapt en del penger. Fra fylte 65 år får jeg tjenestepensjon og det teller mye for meg, sier han. Ved å jobbe videre kunne han kanskje fått et par lønnstrinn ekstra, men penger er ikke alt her i livet, mener han.Har døra litt på gløtt- Jeg er fornøyd. Etter 42 år i etaten synes jeg fortsatt det er artig å gå på jobben. Men jeg driver med jakt fra september til jul, og jeg liker å gå i skog og mark, sier han om hva han skal bruke tiden til når han slutter. Han og kona har dessuten ei campingvogn i sør-Sverige, som de reiser til om sommeren.- Og så kan kona komme med oppussingsprosjektene sine, sier han og smiler. Hun er yngre enn han og fortsetter i jobben sin noen år til. Dersom VAV skulle trenge ham, er det en ørliten sjanse for at han kanskje kan tenke seg å jobbe to-tre dager i uka om vinteren og litt om sommeren, og gjerne med opplæring.