Akademikerne 18. sep 2019
Eldre i arbeidslivet må få tid til kompetansepåfyll
Vi skal stå lenger i jobb. Fersk undersøkelse viser at eldre ansatte har vilje, men hindres av tid og måten etter- og videreutdanningen tilbys. Akademikerne: - Vi må tenke nytt om kompetansepåfyll for seniorer
Frokostmøte 17. sep 2019
Filmer og presentasjoner klart
Filmer og presentasjoner fra morgenens frokostmøte om kompetanseutvikling for senior akademikere er nå klare.
Videreutdanning 16. sep 2019
NTNU blogger om videreutdanning
– Seniorer må få mulighet til å utvikle seg kompetansemessig på lik linje med andre, og ikke bli satt litt sånn på tørkeloftet fordi de forventes å gå av med pensjon, sier Olav Eikemo til NTNU.
Karriereveiledning 15. okt 2015
Må takle mer omstilling
- De eldste har for dårlig tilbud om karriereveiledning, sier Cathinca Fritzvold Hatlem, fungerende avdelingsdirektør i Nasjonal enhet for karriereveiledning – Vox.
Mobilitet 15. okt 2015
Er Jeg attraktiv nok?
Etter fire års studier på deltid, tok Sanja Dzanic (53) i juni imot vitnemål for fullført sosionom-utdanning ved Diakonhjemmets Høgskole i Oslo. Ved siden av studiene har hun jobbet halv stilling i bolig for utviklingshemmede.
Ny forskning 30. apr 2015
Jobb i barnehage mer populært
Stadig flere nyutdannede barnehagelærere vil jobbe i barnehage. Og flere av dem har jobbet i barnehage før eller parallelt med at de har tatt utdanning, ifølge forsker Lars Gulbrandsen ved NOVA/HiOA.
Menn i helse 5. mar 2015
Vi må tilby fulle stillinger
- Skal vi få menn i helsevesenet må vi kunne tilby fulle stillinger, sa Eli Sogn Iversen, prosjektleder i KS, da hun presenterte prosjektet «Menn i helse» på et frokostmøte i Institutt for samfunnsforskning (ISF) for en tid tilbake.
Menn i helse 5. mar 2015
Fornøyde med skifte av yrke
Per Hafredal og Frank Henning Hansen er første uken på fagskole i Drammen. Siden i høst har de hatt arbeidspraksis på sykehjem. Målet er å bli helsefagarbeidere sammen med 17 andre menn gjennom prosjektet «Menn i helse».
FARVE-konferansen 15. des 2014
gjør kompetent og omstillingsdyktig
- Kompetanse er viktig for å komme i arbeid, bli stående i arbeid og viktigere enn oljeformuen, sa Torkil Åmland, statssekretær i Arbeids- og sosialdepartementet (ASD), da han åpnet FARVE-konferansen «Er vi skodd for fremtidens arbeidsmarked.
5 spørsmål om utdanning og kompetanse 15. des 2014
Likhet, både en styrke og en svakhet
Petter Skarheim (52), direktør i Utdanningsdirektoratet, beskrev på FARVE-konferansen “Er vi skodd for fremtidens arbeidsmarked?” i høst, tiden vi går inn i som en demografisk tsunami, der vi vil få knapphet på arbeidskraft.