SSP-NOTAT NR 7 31. mai 2022
Alderisme og aldersdiskriminering – en samfunnsutfordring
I SSP-notat nr 7 ser Per Erik Solem fra OsloMet nærmere på begreper og forekomst av alderisme i arbeidslivet.
SSP-NOTAT NR 6 14. des 2021
Hvorfor er ledere skeptiske til å ansette 60-åringer?
I SSP-notat nr 6 ser vi nærmere på hvem ledere oppfatter som eldre arbeidstakere, lederes ulike begrunnelser og refleksjoner om alder når de skal rekruttere - og hvordan de oppfatter sine eldste medarbeidere.
SSP-notat nr 5 12. jan 2021
HR med et seniorperspektiv – «hot or not»
SSP-Notat om HR-funksjonens rolle i seniorpolitikken
LANDNOTAT 11. feb 2020
Har vi noe å lære av de beste landene i EU utenom Norden?
Senter for seniorpolitikks Bjørn Halvorsen leverer kunnskapsnotat om andre lands praksis innen seniorpolitikk. Nå er turen kommet til en sammenligning av arbeid og pensjon i Nederland, Tyskland og Sveits.
SSP-notat nr 4 18. des 2019
Hva vet vi om alder og produktivitet i arbeidslivet?
Det er lite empirisk hold i en generell hypotese om avtakende arbeidsproduktivitet og stigende lønnskostnader med alderen
LANDNOTAT 21. okt 2019
Om aldring, arbeid og pensjon i Nederland
Sysselsettingen blant seniorer 55-70 år er sterkt stigende i Nederland – sterkere enn i Norge. Men det er også mange langtids ledige seniorer, og mange med usikre og svakt regulerte arbeidsforhold.
LANDNOTAT 21. okt 2019
Om aldring, arbeid og pensjon i Tyskland
Det er en stor og imponerende snu-operasjon som er skjedd i Tyskland i årene etter gjenforeningen.
LANDNOTAT 21. okt 2019
Om aldring, arbeid og pensjon i Island
Vi er i denne artikkelen mest opptatt av den svært høye og stabile sysselsettingen blant seniorer/eldre i alderen 55-75 år. For det andre Island har gjennomført de desidert kraftigste omstillingene i økonomien, men uten at dette har gått nevneverdig ut over seniorsysselsettingen.
LANDNOTAT 21. okt 2019
Om aldring, arbeids og pensjon i Sverige
Sverige har en aldrende befolkning. Flere mennesker lever lengre og i flere år med god helse. Det har de til felles med de aller fleste andre land i Europa.
LANDNOTAT 21. okt 2019
Om aldring, arbeids og pensjon i Danmark
I Danmark har man hatt tradisjon for ganske liberal og gunstig avgang fra arbeidslivet fra rundt 60 års alderen gjennom ordningene med efterløn og annen tidlig-pensjon.