Kurs og utdanning 27. mar 2023
… opplæring i arbeidstiden synker etter fylte 50 år?
De fleste arbeidstakere har stor grad av selvbestemmelse i jobben, men de eldste får sjeldnere lære nye ting og deltar sjeldnere på kurs, opplæring eller utdanning gjennom jobben.
Medias fremstilling av seniorer 21. mar 2023
… mediene framstiller eldre arbeidstakere positivt, men følger ikke opp utfordringene
Til tross for mange positivt vinklede artikler om eldre arbeidstakere i media, er det likevel tydelig at de også møter på utfordringer i arbeidslivet.
Avgang fra arbeidslivet 16. feb 2023
….50-åringer gleder seg mest til å tre ut av arbeidslivet?
Over halvparten av de yrkesaktive i alderen 50-59 år gleder seg mye eller litt til å tre helt ut av arbeidslivet.
Varehandelen 13. feb 2023
…nesten alle over 50 år i varehandel jobber full stilling?
Varehandelen omfatter et stort antall bedrifter i detaljhandel, handel med og reparasjon av motorvogner og agentur og engroshandel. Nær 20 prosent av de sysselsatte i næringen er 50 år eller eldre, og flertallet av disse jobber i fulle stillinger.
Er det plass for seniorene? 5. feb 2023
…samfunnet taper på sluttpakker?
Arbeidstakere over 62 år blir tilbudt ulike sluttpakker ved nedbemanning eller omstilling. Dette kan både samfunnet, arbeidsgiverne og arbeidstakerne tape på.
Industrien 30. jan 2023
… 1 av 8 menn over 54 år jobber i industrien?
Industriens arbeidskraftsbehov er redusert de siste 30-40 årene. De har derfor ikke noe rekrutterings-problem, selv om det i enkeltbransjer og enkelte regioner kan være vanskelig å skaffe kompetent arbeidskraft.
Tidligpensjonering 3. jan 2023
…arbeidslivet går glipp av kompetent arbeids-kraft p.g.a alderisme?
I arbeidslivet vil en kunne gå glipp av kompetent arbeidskraft og dermed produksjon, på grunn av alderisme, i den grad det fører til at seniorer slutter tidligere.
Mestring på jobben 12. des 2022
… seniorene har høyest arbeidsglede?
Mestring er en viktig faktor for å bli i arbeid, og i årets barometer ser vi en økning i andel som føler de mestrer de arbeidsoppgavene.
Aldring 27. nov 2022
… det er større forskjeller mellom 70- enn 30-åringer?
Øvre aldersgrenser i arbeidslivet er først og fremst en administrativ forordning som kan lette arbeidsgivers utfordringer med å skulle avgjøre hvem som kan fortsette i høy alder og hvem som må slutte.
Fordommer 12. nov 2022
…begrepet Alderisme ble lansert allerede i 1969?
Etter denne definisjonen omfatter alderisme stereotypier, fordommer og diskriminering av eldre mennesker, basert på deres kronologiske alder eller fordi de oppfattes som «gamle» eller «eldre».