Personalpolitikk 2. mai 2022
God ledelse har stor påvirkning på seniorers avgangsalder
Det er godt dokumentert at ledelse og personalpolitikk påvirker pensjoneringsatferd både i positiv og negativ retning.
Hva er dine mål? 24. nov 2020
Aktivt medarbeiderskap i senkarrieren
Vårt nye nettkurs gir deg påfyll og inspirasjon så du kan ta aktive valg i egen jobb og utvikling. Kurset bidrar til økt bevissthet om hva det å jobbe betyr for deg.
Livslykke 13. des 2019
VG skriver om lykken ved å jobbe lenge
VG vier forsiden og fire sider inni til intervjuer med en hjelpepleier på Abildsø og seks ingeniører i Cowi i Fredrikstad som jobber oppover i 70-årene.
Ledelse 18. nov 2019
Sjefen er sentral for et lengre arbeidsliv
At sjefen din vil at du skal fortsette å jobbe er svært viktig for valget om å utsette pensjon, viser ny forskning fra Gøteborg Universitet.
Omstillingsforsikring 24. sep 2018
Det er vanskelig å komme på jobbintervjuer
I Trygghetsrådet (TRR) i Stockholm møter vi rådgiver Pernilla Tellefors (50) og en av hennes klienter, Kristina Bergström (52). Bergström var tidligere prosjektleder i finans i Ericsson Telecom og jobbet der i nesten 20 år.
Karrieresentrene 24. sep 2018
Nå er det mer omstilling enn nedbemanning
- Få godt voksne søker veiledning hos oss. Det er litt synd, sier Torun Dotseth (61) i Karriere Oppland Gjøvikregionen. Av de 422 nye som har kontaktet karrieresenteret det siste året, var 23 over 50 år og fem over 60 &arin
Årets seniorprofil 2018 4. jul 2018
Hvem synes du fortjener prisen Årets seniorprofil i år?
- Vi har allerede mottatt flere forslag på kandidater til Årets seniorprofil 2018. Nå oppfordrer vi flere til å gjøre det samme. Kandidatene kan enten være eldre som utmerker seg i jobben sin, eller virksomheter som er
Karriereveiledning 28. jun 2018
– Dette er en god historie, selv om lederne var fraværende
- Alle eldre er ikke like flinke til å sette ord på hva de kan og formidle det på jobben. De tenker at kollegene og lederne må da vite hva de kan, sier forsker Reidar J. Mykletun ved Universitetet i Stavanger.
#de15beste 30. mai 2018
55 prosent av norske virksomheter mangler seniorpolitisk strategi
- Vil folk jobbe til de er 62, 65 eller til 67 og lengre? Hva tror dere de svarte i Norsk seniorpolitisk barometer i fjor, spør Åsmund Lunde, seniorrådgiver i SSP.- Siden det er du som spør, tipper jeg det er 67, sier en i salen.
5 spørsmål om karriere og karriereveiledning 22. mar 2018
Et kvalitetsrammeverk for hele landet
- Jeg tror det vil ta litt tid å få fram at karriereveiledning er veldig viktig for alle aldersgrupper, sier Gina Lund (56), direktør i Kompetanse Norge.