- Bare du kan få fram hvem du er, sier Gunn Helen Øye. (Foto TH)

- Bare du kan få fram hvem du er, sier Gunn Helen Øye. (Foto TH)

Omstilling:

- Karriereskifte, en ny trend

- Jeg har lagt merke til at stadig flere hopper av business-karrieren og gjør noe annet. I stedet velger de ofte noe mer hjertenært, sier trendanalytiker Gunn-Helen Øye (60) i Eye;Watch. Hun er ekspert på nordmenns luksusvaner og moderne liv.

Gro Hekleberg jobber i regjeringskvartalet. (Foto TH)

Gro Hekleberg jobber i regjeringskvartalet. (Foto TH)

Ny i jobben:

- Ikke gi opp, tro at du lykkes

- Jeg har fått jobb midt i smørøyet ogtoppet karrieren min da jeg var 59 år. Offentlig sektor er noe nytt formeg, sier Gro Hekleberg (60), seniorkonsulent i Arbeids- ogsosialdepartementet. Les hennes 5 råd til jobbsøkere.

Brit Teien, hodejeger gjennom mange år. (Foto TH)

Brit Teien, hodejeger gjennom mange år. (Foto TH)

Rekruttering:

- Seniorer må være endringsvillige

- Det er viktig for seniorer å se sin egenverdi, sier mangeårig hodejeger Brit Teien (69) i Alliansepartner. I2005 sa Teien i et avisintervju at 90 prosent av oppdragsgiverne hennessatte 45 år som maksalder for ansettelse. I dag mener hunaldersbegrensningen er hevet til 50 år.

Ragnhild Molstad. (Foto TH)

Ragnhild Molstad. (Foto TH)

Outplacement:

- Vi følger deg helt i mål

- Seniorene må skape muligheter på det skjulte stillingsmarkedet, sier Ragnhild Molstad (65), Senior Consultant i outplacement-selskapet Right Management, som er en del av ManpowerGroup.

Seniorrådgiver i SSP, Steinar Hopland. (Foto TH)

Seniorrådgiver i SSP, Steinar Hopland. (Foto TH)

EU-samarbeid:

Gode råd om eldre til EU

Da presidenten i EU-kommisjonen, Jean-Claude Juncker, den 15. juli presenterte de politiske føringene han vil legge til grunn i sitt arbeid fremover, sto arbeidslivet sentralt.

Mette Kaspersen. (Foto TH)

Mette Kaspersen. (Foto TH)

Ny i jobben:

Jobben går som en lek

- Jobbeskrivelsen var for en spesialist, men jeg hadde ikke ventet å få en med over 30 års erfaring, sier Kenny Møberg (37), Customer Service Manager hos lekeprodusenten LEGO.

Fafo-forskerne Jon Rogstad og Erika Braanen Sterri. (Foto TH)

Fafo-forskerne Jon Rogstad og Erika Braanen Sterri. (Foto TH)

Jobbintervjuet:

- Synliggjør fleksibilitet

- Ikke snakk stygt om forrige arbeidsgiver, sier Fafo-forsker Jon Rogstad. Sammen med Erika Braanen Sterri presenterte han nylig rapporten ” Kulturelt betinget naturlig beskjedenhet”, en studie av jobbintervjuets muligheter og begrensinger.

Tidligere saker

Fra andre medier:

29.10.2014
Typisk raksting
Rakkestad Avis
29.10.2014
Arbeid handler også om helse
Høyre
29.10.2014
Arbeidskraftundersøkelsen, 3. kvartal 2014
Statistisk sentralbyrå
29.10.2014
Full rulle på Raufoss
FriFagbevegelse.no
29.10.2014
- Jeg var gipset fra brystet til tærne
KK
28.10.2014
Satsing på nyinvesteringer
Østlandets Blad
28.10.2014
Sjekk hvor mye pensjon du går glipp av
Dn.no
28.10.2014
Færre seniorer får helserelaterte NAV-ytelser etter pensjonsreformen
NAV
Senter for seniorpolitikk

Akersgata 32
0180 Oslo

ssp@seniorpolitikk.no
Telefon: 23 15 65 50

Tekststørrelse

T T T Gul/svart icon Normal
Sidekart
© 2010 Senter for seniorpolitikk | Ansvarlig redaktør: Tora Herud