Mange fristelser for den som slutter tidlig. (Illustrasjonsfoto Scanpix)

Mange fristelser for den som slutter tidlig. (Illustrasjonsfoto Scanpix)

Pensjonering:

Frister folk for tidlig ut

Tyske slitere fikk for et år siden mulighet til å pensjonere seg ved fylte 63 år, ellers skal den alminnelig pensjonsalderen i Tyskland heves fra 65 til 67 år over år. Aldersforsker Axel Börsch-Supan er ikke overrasket over hvor mange som ønsker å gå av ved 63 år.

Fra venstre: Torkel Åmland, Gunn Marit Helgesen, Erling Holmøy, Jorunn Berland og Ove Mellingen. (Foto TH)

Fra venstre: Torkel Åmland, Gunn Marit Helgesen, Erling Holmøy, Jorunn Berland og Ove Mellingen. (Foto TH)

Arendalsuka:

- Flere i arbeid skaper flere jobber

- Verdien av en arbeidstime kaster mye mer av seg for samfunnet enn for den enkelte. De som jobber, holder liv i dem som ikke gjør det, sa SSBs seniorforsker Erling Holmøy, da SSP inviterte til debatt i Arendal kino sist fredag.

Krystyna Kuscheck (t.v.) og Francesca Palma er blitt godt kjent. (Foto Ulf Petter Hellstrøm)

Krystyna Kuscheck (t.v.) og Francesca Palma er blitt godt kjent. (Foto Ulf Petter Hellstrøm)

Perspektive 50+:

Maraton-løp ga fast jobb

To år brukte Francesca Palma på å få senioren Krystyna Kuscheck i jobb. I Tyskland har programmet Perspektive 50 + gitt en langt bedre oppfølging av seniorer med trøbbel i arbeidsmarkedet. Og resultatene uteblir ikke.

Sissel Rødevand i Actecan. (Arkivfoto)

Sissel Rødevand i Actecan. (Arkivfoto)

Pensjonsinnbetaling:

Kan bli lavere for arbeidstakere 67+

Arbeidsmiljøloven er fra 1. juli 2015endret slik at en bedrift ikke kan ha lavere bedriftsintern aldersgrense enn 70 år, mot tidligere 67 år. Betaling til pensjon for ansatte over67 år kan faktisk bli lavere enn for de yngre. Mulighetene er mange.

Serife-Tülay Özkazanc. (Foto Ulf Petter Hellstrøm)

Serife-Tülay Özkazanc. (Foto Ulf Petter Hellstrøm)

Perspektive 50+:

Behov for folk i sikkerhetsbransjen

I Offenbach sitter langtidsledige personer i ulike aldre og følger en presentasjon, som en lokal arbeidsgiver holder om arbeidet innen sikkerhetsbransjen. Blant tilhørerne i det overfylte rommet er Brunhild Sauer, 60 år, utdannet i merkantilfag og arbeidsledig i de to siste årene.

Tyske Melanie Hack har sett på tyske og norske aldersgrenser. (Foto TH)

Tyske Melanie Hack har sett på tyske og norske aldersgrenser. (Foto TH)

Doktorgrad:

- Kan disse tre, kan alle

Melanie Hack (33) har analysert aldersgrensene til piloter, leger og professorer sett i lys av det rettslige forbudet mot aldersdiskriminering. – Ser vi nærmere på dem, er det vanskelig å rettferdiggjøre aldersgrensene også for andre yrkesgrupper, sier hun.

OECD.

OECD.

Perspektive 50+:

OECD-tall peker oppover

Sysselsettingen av seniorer i OECD-området har økt markant siden årtusenskiftet. Økningen er sterk i land som Nederland og Tyskland og svakere i de skandinaviske landene, der ledigheten har ligget på lavere nivåer. Samtidig har Tyskland en dyster framtid med tanke på arbeidskraft.

Tidligere saker

Fra andre medier:

02.09.2015
Nye 200 til mister jobben i FMC Kongsberg Subsea
Budstikka
02.09.2015
Nordea: - Ingen grunn til panikk
Adresseavisen
02.09.2015
Foreslå kandidater til årets seniorinitiativ
Akademikerne
01.09.2015
Rollag trenger DEG!
Laagendalsposten
01.09.2015
De ansvarlige vil ikke hjelpe Rita
FriFagbevegelse.no
01.09.2015
- Kan ikke utelukke nye jobbkutt
NRK
01.09.2015
Vi blir smartere - men feitere
Dn.no
01.09.2015
Regningen fordoblet
Haugesunds Avis
Senter for seniorpolitikk

Akersgata 32
0180 Oslo

ssp@seniorpolitikk.no
Telefon: 23 15 65 50

Tekststørrelse

T T T Gul/svart icon Normal
Sidekart
© 2010 Senter for seniorpolitikk | Ansvarlig redaktør: Tora Herud