Arbeidsminister Robert Eriksson. (Foto TH)

Arbeidsminister Robert Eriksson. (Foto TH)

Erfaren kompetanse:

- Bruk moden arbeidskraft

-Vi vil gjøre det lettere å ta i bruk arbeidskraften som er mellom 62 og 67 år. Det er behov for 57.000 flere helsearbeidere i 2035 enn i dag, sa arbeidsminister Robert Eriksson på seminar med Næringsforeningen i Trondheimsregionen og NHO Trøndelag i går.

Fra venstre Heidi Lehto, Bettina Stenbock-Hult, Susanne Homén og Sara Åström. (Foto TH)

Fra venstre Heidi Lehto, Bettina Stenbock-Hult, Susanne Homén og Sara Åström. (Foto TH)

Arcada, Finland:

Opptatt av likestilling

Høgskolen Arcada i Helsingfors praktiserer aldersrelatert lederskap overfor sine ansatte. - 30-, 40-, 50,- og 60-åringer har ulike behov sier Heidi Lehto, HR-spesialist med ansvar for kompetanseutvikling og mobilitet ved Arcada.

Anestesisykepleier Hannele Varisto. (Foto TH)

Anestesisykepleier Hannele Varisto. (Foto TH)

Arcada, Finland:

Gikk av, men fortsatte i jobb

Hannle Varisto (72) er anestesisykepleier og har ved behov vært veileder for studenter på simuleringsavdelingen på Høgskolen Arcada i Helsingfors, der hun tidligere var fast ansatt.

Steinar Mediaas. (Foto Scanpix)

Steinar Mediaas. (Foto Scanpix)

Aldersgrenser:

1-0 til Mediaas

Likestillings- og diskrimineringsnemnda mener NRK aldersdiskriminerte tidligere NRK-journalist Steinar Mediaas (67), da de nektet ham å fortsette i jobben etter fylte 67 år. Likestillings- og diskrimineringsombudet kom til samme resultat i februar i år.

 Jan Ombudstvedt og Roar Bjordal er enige om at seniorene er viktige for Statsbygg. (Foto Sjur Frimann-Anda)

Jan Ombudstvedt og Roar Bjordal er enige om at seniorene er viktige for Statsbygg. (Foto Sjur Frimann-Anda)

Seniorpolitikk:

De eldre blir i Statsbygg

I fjor hadde Statsbygg en gjennomsnittlig pensjoneringsalder på drøyt 67 år. 70 år gamle Roar Bjordal er en av dem som holder snittet oppe.

Fafo-forsker Anne Inga Hilsen. (Foto TH)

Fafo-forsker Anne Inga Hilsen. (Foto TH)

Ny forskning:

- Behovsprøvd og skreddersydd er best

- I seniorpolitikken fins det på den ene siden universelle og standardiserte tiltak, på den andre behovsprøvde og skreddersydde tiltak. Vi lurte på om det var mulig å kombinere det beste fra begge, sier forsker Anne Inga Hilsen i Fafo.

Det fundamentale er at folk skal trives i jobben og like lederen sin, sier Ole Jacob Flæten. (Foto TH)

Det fundamentale er at folk skal trives i jobben og like lederen sin, sier Ole Jacob Flæten. (Foto TH)

Årets seniorinitiativ 2014:

Hvem fortjener prisen i år?

- En effekt av at vi mottok prisen i fjor, er at vi får positiv oppmerksomhet fra andre, sier ordfører Ole Jacob Flæten i Skedsmo kommune. Skedsmo har fremmet det seniorpolitiske arbeidet i mange år, men hvordan?

Tidligere saker

Fra andre medier:

10.09.2014
IA-pris til Murbygg
Harstad Tidende
09.09.2014
Eriksson hjelper de gamle og rike
Fagforbundet
09.09.2014
UNN vant pris for inkluderende arbeidsliv
iTromsø
09.09.2014
Pilot-streik i Lufthansa onsdag
Travel News
09.09.2014
De jakter 10.000 CV-er
Budstikka
09.09.2014
Tror på lærer-ja
Adresseavisen Pluss
09.09.2014
Større kjønnsforskjeller blant de som er oppvokst i tradisjonelle hjem
Stavanger Aftenblad - Login
08.09.2014
Vi kan ikke la forsikringsselskaper overta ansvaret for helsetjenestene
Romerikes Blad

Seniorbloggerne

Kari Sørgaard
@Karisorgaard

Trengte jeg en påminnelse?

Senter for seniorpolitikk

Akersgata 32
0180 Oslo

ssp@seniorpolitikk.no
Telefon: 23 15 65 50

September 2014
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12

Tekststørrelse

T T T Gul/svart icon Normal
Sidekart
© 2010 Senter for seniorpolitikk | Ansvarlig redaktør: Tora Herud