- Bare du kan få fram hvem du er, sier Gunn Helen Øye. (Foto TH)

- Bare du kan få fram hvem du er, sier Gunn Helen Øye. (Foto TH)

Omstilling:

- Karriereskifte, en ny trend

- Jeg har lagt merke til at stadig flere hopper av business-karrieren og gjør noe annet. I stedet velger de ofte noe mer hjertenært, sier trendanalytiker Gunn-Helen Øye (60) i Eye;Watch. Hun er ekspert på nordmenns luksusvaner og moderne liv.

Gro Hekleberg jobber i regjeringskvartalet. (Foto TH)

Gro Hekleberg jobber i regjeringskvartalet. (Foto TH)

Ny i jobben:

- Ikke gi opp, tro at du lykkes

- Jeg har fått jobb midt i smørøyet ogtoppet karrieren min da jeg var 59 år. Offentlig sektor er noe nytt formeg, sier Gro Hekleberg (60), seniorkonsulent i Arbeids- ogsosialdepartementet. Les hennes 5 råd til jobbsøkere.

Brit Teien, hodejeger gjennom mange år. (Foto TH)

Brit Teien, hodejeger gjennom mange år. (Foto TH)

Rekruttering:

- Seniorer må være endringsvillige

- Det er viktig for seniorer å se sin egenverdi, sier mangeårig hodejeger Brit Teien (69) i Alliansepartner. I2005 sa Teien i et avisintervju at 90 prosent av oppdragsgiverne hennessatte 45 år som maksalder for ansettelse. I dag mener hunaldersbegrensningen er hevet til 50 år.

Ragnhild Molstad. (Foto TH)

Ragnhild Molstad. (Foto TH)

Outplacement:

- Vi følger deg helt i mål

- Seniorene må skape muligheter på det skjulte stillingsmarkedet, sier Ragnhild Molstad (65), Senior Consultant i outplacement-selskapet Right Management, som er en del av ManpowerGroup.

Seniorrådgiver i SSP, Steinar Hopland. (Foto TH)

Seniorrådgiver i SSP, Steinar Hopland. (Foto TH)

EU-samarbeid:

Gode råd om eldre til EU

Da presidenten i EU-kommisjonen, Jean-Claude Juncker, den 15. juli presenterte de politiske føringene han vil legge til grunn i sitt arbeid fremover, sto arbeidslivet sentralt.

Mette Kaspersen. (Foto TH)

Mette Kaspersen. (Foto TH)

Ny i jobben:

Jobben går som en lek

- Jobbeskrivelsen var for en spesialist, men jeg hadde ikke ventet å få en med over 30 års erfaring, sier Kenny Møberg (37), Customer Service Manager hos lekeprodusenten LEGO.

Fafo-forskerne Jon Rogstad og Erika Braanen Sterri. (Foto TH)

Fafo-forskerne Jon Rogstad og Erika Braanen Sterri. (Foto TH)

Jobbintervjuet:

- Synliggjør fleksibilitet

- Ikke snakk stygt om forrige arbeidsgiver, sier Fafo-forsker Jon Rogstad. Sammen med Erika Braanen Sterri presenterte han nylig rapporten ” Kulturelt betinget naturlig beskjedenhet”, en studie av jobbintervjuets muligheter og begrensinger.

Tidligere saker

Fra andre medier:

23.10.2014
Vil slutte å jobbe ved 62
FriFagbevegelse.no
22.10.2014
- AFP blir vår kamp
Industri Energi
22.10.2014
- Unødig skepsis i oljebransjen
Midtsiden
22.10.2014
Gammel og god som gull
Vest24
21.10.2014
- Dette er en unødvendig skepsis
Vest24
21.10.2014
Færre eldre skatter etter pensjonsreformen
ABC Nyheter
21.10.2014
Utlignet skatt etter alder
Statistisk sentralbyrå
20.10.2014
Lufthansastreiken utvides til langdistanse
Boarding
Senter for seniorpolitikk

Akersgata 32
0180 Oslo

ssp@seniorpolitikk.no
Telefon: 23 15 65 50

Tekststørrelse

T T T Gul/svart icon Normal
Sidekart
© 2010 Senter for seniorpolitikk | Ansvarlig redaktør: Tora Herud