800 deltakere 14. nov 2022
Fikk du ikke vært på Forskningskonferansen?
Se film, bilder og presentasjonene fra årets Forskningskonferanse.
SSPs forskningskonferanse 9. nov 7. okt 2022
Stor interesse for årets forskningskonferanse
Programmet er spekket med nye forskningsresultater, panelsamtale med partene i arbeidslivet og lansering av Norsk seniorpolitisk barometer 2022. Det er allerede over 400 påmeldte.
Ny rapport fra Fafo 14. sep 2022
Bedre seniorpolitikk kan gi flere årsverk på sykehus
Å øke avgangsalderen blant pleiere i sykehusene vil kunne avhjelpe personellmangelen vi står overfor. En ny rapport viser at årsakene til frafall fra pleieryrkene er sammensatte, og innsatsen må settes inn på flere områder.
Ny rapport fra Fafo 15. aug 2022
65 er den nye pensjoneringsalderen
2500 personer mellom 63 og 74 år har svart forskerne på hvordan tilværelsen har vært siden de var yrkesaktive i privat sektor som 60-åringer.
Mangel på arbeidskraft 31. mai 2022
Aldersdiskriminering er den mest utbredte diskrimineringen
«Eldre arbeidstakere skal være i jobb i ti-femten år til. Det er svært viktig at virksomheten tar dem med på endringene,» sier direktør Kari Østerud ved Senter for seniorpolitikk.
Ny rapport fra Oslo Economics 11. mai 2022
Eldre fortrenger ikke yngre i arbeidsmarkedet
Hvis flere eldre arbeidstakere går ut av arbeidsstyrken, reduseres det samlede tilbudet av arbeidskraft. Da vil den samlede sysselsettingen gå ned.
Nytt forskningsprosjekt 9. mar 2022
Hvordan fremstilles eldre arbeidstakere i media?
Senter for seniorpolitikk har nå gitt Høyskolen Kristiania i oppdrag å undersøke hvordan media fremstiller eldre arbeidstakere. Nanna Fredheim vil bruke blant annet kunstig intelligens for å lete etter mønstre i omtalen av seniorer i jobb.
Nytt forskningsprosjekt 9. feb 2022
Hvordan er det å være eldre jobbsøker?
Senter for Seniorpolitikk setter nå i gang et forskningsprosjekt om hvordan seniorer opplever å vær jobbsøker.
Over 55 og søkt jobb? 9. feb 2022
Vil du være med på forskning?
Senter for seniorpolitikk og AFI er på jakt etter kvinner og menn som har søkt jobb etter at de har fylt 55 år. Vil du være informant til et nytt forskningsprosjekt?
Ny rapport om omstilling 29. okt 2021
Tidligpensjonering som strategisk nedbemanningsplan
Hva som synes å virke på lokalt nivå i enkelte nedbemanninger står i motsetning til at vi prinsippielt ønsker at flest mulig skal jobbe lengst mulig, sier forsker Anders Underthun.