Persontransport 4. mar 2023
Bussbransjen sliter med å rekruttere yngre til yrket. Gjennomsnittsalderen er høy, og en stor andel ansatte er over 60 år.
Er det plass for seniorene? 5. feb 2023
Arbeidstakere over 62 år blir tilbudt ulike sluttpakker ved nedbemanning eller omstilling. Dette kan både samfunnet, arbeidsgiverne og arbeidstakerne tape på.
Aldring og arbeid 11. aug 2022
Hvis flere ledere har oppdatert kunnskap om aldring og arbeid, vil eldre arbeidstakere lykkes bedre i rekrutteringsmarkedet
Kronikk 9. mai 2022
Arbeidsmarkedet strammer seg til, flere bransjer skriker etter kvalifisert arbeidskraft. Likevel er mange ledere skeptiske til å ansette 60-åringer. Det er det ingen grunn til.
Skam 25. apr 2022
Hva gjør du når du føler deg som en PIP - a previously important person? Fem tips fra Harvard business review til hvordan du tar tak i følelsene dine når livet butter.
Nytt SSP-notat 4. jan 2022
Senter for seniorpolitikk sammenfatter fire undersøkelser for å finne ut hvorfor ledere er skeptiske til å ansette søkere i sekstiårene.
Sjekkliste til arbeidsgivere 10. des 2021
Alderisme vil stenge eldre arbeidssøkere ute fra arbeidsplassen, advarer britiske Centre for Ageing Better. De har fem tips til deg som rekrutterer, blant annet om språk i stillingsannonser.
To gode bedrifter i Bergen 9. mar 2020
Omtrent 100 deltagere fikk gode tips om seniorpolitikk fra lederne i Oleana og Tide på frokostmøte med Bergen Næringsråd.
Mangfoldsprisen 3. sep 2019
NHO Transport skriver at Utdanningsstøtte via Lånekassen har bidratt svært positivt til rekrutteringen av yrkessjåfører. 628 voksne personer benyttet anledningen til å bli bussjåfør det første året ordningen var tilgjengelig. Nå kan også lastebilsjåfører få økonomisk støtte via Lånekassen. Yrkessjåfør er et yrke som egner seg godt for seniorer, viser...
5 spørsmål om karriere og karriereveiledning 22. mar 2018
- Jeg tror det vil ta litt tid å få fram at karriereveiledning er veldig viktig for alle aldersgrupper, sier Gina Lund (56), direktør i Kompetanse Norge.