Kronikk 9. mai 2022
Ledere tør ikke ansette 60-åringer
Arbeidsmarkedet strammer seg til, flere bransjer skriker etter kvalifisert arbeidskraft. Likevel er mange ledere skeptiske til å ansette 60-åringer. Det er det ingen grunn til.
Skam 25. apr 2022
Når livet endrer ditt selvbilde
Hva gjør du når du føler deg som en PIP - a previously important person? Fem tips fra Harvard business review til hvordan du tar tak i følelsene dine når livet butter.
Nytt SSP-notat 4. jan 2022
Derfor er ledere skeptiske til å ansette 60-åringer
Senter for seniorpolitikk sammenfatter fire undersøkelser for å finne ut hvorfor ledere er skeptiske til å ansette søkere i sekstiårene.
Sjekkliste til arbeidsgivere 10. des 2021
Slik rekrutterer du en senior
Alderisme vil stenge eldre arbeidssøkere ute fra arbeidsplassen, advarer britiske Centre for Ageing Better. De har fem tips til deg som rekrutterer, blant annet om språk i stillingsannonser.
To gode bedrifter i Bergen 9. mar 2020
Oleana og Tide får til seniorpolitikk
Omtrent 100 deltagere fikk gode tips om seniorpolitikk fra lederne i Oleana og Tide på frokostmøte med Bergen Næringsråd.
Mangfoldsprisen 3. sep 2019
Eldre får støtte til yrkessjåførlappen
NHO Transport skriver at Utdanningsstøtte via Lånekassen har bidratt svært positivt til rekrutteringen av yrkessjåfører. 628 voksne personer benyttet anledningen til å bli bussjåfør det første året ordningen var tilgjengelig. Nå kan også lastebilsjåfører få økonomisk støtte via Lånekassen. Yrkessjåfør er et yrke som egner seg godt for seniorer, viser...
5 spørsmål om karriere og karriereveiledning 22. mar 2018
Et kvalitetsrammeverk for hele landet
- Jeg tror det vil ta litt tid å få fram at karriereveiledning er veldig viktig for alle aldersgrupper, sier Gina Lund (56), direktør i Kompetanse Norge.
Årets seniorinitiativ 2015 8. des 2015
Forretningsmessig Smart
- Mange virksomheter og bedrifter kan lære mye av advokatfirma DLA Pipers satsing på seniorers kunnskap, erfaring og kompetanse, sa arbeids- og sosialminister Robert Eriksson, da han i dag overrakte prisen Årets seniorinitiativ 2015.
Ny i jobben 8. des 2015
Byttet for å kunne jobbe lenger
- Jeg er 64 år og begynte å se meg rundt etter alternativer, selv om jeg kunne ha fortsatt der jeg var fram til jeg fylte 67 år, sier Arne Engesæth. I juni begynte han som partner i advokatfirmaet DLA Piper, som i dag har mottatt prisen Årets seniorinitia
Holdninger 22. okt 2015
Forandring er den Nye normen
-Sånn er det og sånn blir det, sier seniorkonsulent Ragnhild Molstad (66) i Right Management, som blant annet jobber med karriereveiledning, og tegner opp hvordan arbeidslivet er i endring. Å jobbe hele livet i samme virksomhet, blir mer og mer uvanlig.