Brønnøysundregistrene 22. feb 2024
Ivar (71) er takknemlig for at han har en arbeidsgiver som vil ha ham med videre. Ledelsen i Brønnøysundregistrene (BR) jubler når seniorer vil stå lenger i jobb.
Holder lengst hos Jotun 5. des 2023
Malingprodusenten Jotun har det siste året styrket lederopplæringen og kommet seniorene mer i møte ved å innfri ønsker om fleksibilitet.
IT-konsulent Experis 15. des 2022
75 år gamle Ove Mo fikk jobb som konsulent i Experis for snart fem år siden. IT-selskapet lever som de lærer.
Vinmonopolet 1. des 2022
Forutsetningen er at den fysiske helsen holder. I Vinmonopolet har seniorene høy varefaglig kompetanse som verdsettes høyt av både bedriften og kundene.
Rauland Høgfjellshotell 19. sep 2022
Da pandemien kom, reiste de utenlandske gjestearbeiderne hjem. Nå er det en utfordring å fylle tomrommet etter dem. Et godt arbeidsmiljø er nøkkelen.
Visma Enterprise 20. mai 2022
Visma Enterprise snakker ikke bare om det, men gjør noe. I dette selskapet er seniorene gull verdt. «Mange ansatte har lang historie i selskapet og de besitter en vanvittig kompetanse,» sier Lene Gjævert.
Senior starter igjen 10. mai 2022
"De trodde jeg skulle bli pensjonist og logge meg av. Ikke noe kunne vært mer feil," sier Gro Møllerstad (62). Nå starter hun igjen et nytt rekrutteringsselskap, med snittalder 64 1/2 år.
NIKKELVERKET I KRISTIANSAND 8. apr 2022
Bredt samarbeid om åtte tiltak over lang tid. Slik klarer Glencore å holde på kompetansen og øke avgangsalderen.
Virksomheter som får det til 8. des 2021
De ansatte i Nammo på Raufoss jobber halvannet år lenger enn gjennomsnittsnordmannen.
Kartverket 12. mai 2021
Det er først og fremst de spennende arbeidsoppgavene som får våre kompetente folk til å bli, sier HR-direktør i Kartverket Hans Petter Karlsen.