Pressemelding 13. mar 2023
Eldre arbeidstakere som trapper ned yrkesaktiviteten over tid går av senere i snitt enn de som slutter brått. Fleksibilitet, planlegging, dialog og verdsetting er viktig for å holde på seniorene.
Møtte statsråden 13. feb 2023
Arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen (Ap) berømmer arbeidet Senter for seniorpolitikk gjør for at flere skal kunne jobbe lenger.
Innlegg i Vårt Land 6. feb 2023
Aldersdiskriminering er den mest utbredte formen for diskriminering i arbeidsmarkedet, både i Norge og i de land vi liker å sammenligne oss med. Dette vil på sikt sette velferdsstaten i fare.
Ny forskningsrapport 17. jan 2023
Eldre arbeidstakere blir nesten ikke omtalt i pressen, men omtalen er stort sett positiv. Det viser en ny analyse fra Høyskolen Kristiania.
Innlegg i Dagens Næringsliv 13. des 2022
Mediebransjen tror åpenbart at de lever i en annen demografisk virkelighet enn resten av det norske arbeidslivet.
Kronikk med Abelia 7. des 2022
Et mangfoldig og inkluderende arbeidsliv er helt nødvendig i fremtidens arbeidsliv. Det inkluderer også seniorene. Her får du en oppskrift på hvordan arbeidsgivere kan lykkes bedre med å få det til.
Samfunnsbedriftene 28. nov 2022
Samfunnsbedriftene gikk fra en opplisting av mulige seniortiltak til å legge inn formålet med å drøfte seniortiltak i bedriftene – å motivere arbeidstakerne til å stå lengre i arbeid - i Bedriftsavtalen i årets hovedtariffoppgjør.
3005 yrkesaktive svarer 9. nov 2022
Andelen yrkesaktive som gleder seg til å gå av med pensjon øker. Trenden bør bekymre både politikere og arbeidsgivere.
Kåkånomics i Stavanger 31. okt 2022
Senter for seniorpolitikk deltok i år for første gang på Nordens største økonomifestival, Kåkånomics i Stavanger.
NRK nyhetsmorgen 12. aug 2022
"Det er ikke noe mål at alle skal jobbe til de er over 80, men flere må innstille seg på å jobbe til de er 70," sier direktør Kari Østerud til NRK Nyhetsmorgen fredag.