Statssekretæren innledet 21. mar 2023
Arbeidsplassen er viktig for å holde på seniorene
"Verdien av at flere seniorer holder ut lenger i arbeidslivet strekker seg langt utover det vi kan lese ut av statistikken. Særlig i et kunnskapssamfunn som vårt er erfaringen, breddesynet og tryggheten seniorer tar med seg uunnværlig," sier statsekretær Maria Schumacher Walberg.
Ny forskning fra OsloMet 17. feb 2023
Hardt arbeid å få ny jobb etter 55
Seniorer må knekke noen ekstra koder for å komme til intervju og for til slutt å få jobben.
Kronikk med Abelia 7. des 2022
Seniorene er en del av et mangfoldig arbeidsliv
Et mangfoldig og inkluderende arbeidsliv er helt nødvendig i fremtidens arbeidsliv. Det inkluderer også seniorene. Her får du en oppskrift på hvordan arbeidsgivere kan lykkes bedre med å få det til.
Innspill fra SSP 26. sep 2022
Hvordan løfte frem seniorperspektivet i en ny eller fornyet IA-avtale?
Senter for seniorpolitikk har sendt et innspill til Arbeids- og inkluderingsdepartementet om hvordan seniorperspektivet kan løftes frem i en ny eller fornyet IA-avtale. Les brevet her.
Bergen næringsråd 1. sep 2022
Jefferson Wells og NAV om å ansette 60-åringer
Fullt hus og flere stoler måtte frem i Bergen! Se presentasjoner og filmer fra frokostmøtet med Næringsrådet om hvorfor ledere nøler med å ansette 60-åringer.
Ny podkastserie 19. mai 2022
Kampen om en jobb etter 50
Er det bare en myte at seniorene sliter med å få seg jobb? I podkasten "Snakk om jobb" intervjuer Lisa Wade ledere, seniorer, rekrutterere, HR Norge, og psykologer. God lytt!
Ute på veien, igjen 26. apr 2022
Lager film om seniorpolitikk
Senter for seniorpolitikk har kontoret fullt med filmfolk i dag. De lager en liten morsom film som illustrerer stereotypier om seniorer i arbeidslivet. Vi skal bruke filmen ute på foredrag.
Debatt på e24 5. apr 2022
Er sluttpakker gått ut på dato?
Arbeidslivsekspert og hodejeger Trine Larsen går hardt ut mot selskaper som tilbyr sluttpakker, og har tre råd om hva de heller bør gjøre for å møte fremtidens kompetansebehov. Et av dem er å slutte med aldersdiskriminering. Det er en myte og en farlig stereotypi at eldre arbeidstakere er mindre endringsvillige.
Ny bransjestudie fra Fafo 29. mar 2022
Lærere jobber lenger
Pensjoneringsalderen blant lærere har økt med ett år siden 2010. Blant yrkesaktive lærere på 50 år er andelen som kan forvente å stå i jobb til 67 år økt betraktelig.
MIT Sloan Management Review 8. mar 2022
Giftig kultur tidobler sjansen for at ansatte slutter
Mangel på mangfold, mangel på respekt, uetisk adferd fra ledelsen, at folk underminerer hverandre, og utnyttende ledere er de fem hovedtrekkene ved en giftig kultur, som er hovedgrunnen til at ansatte slutter, skriver Charlie og Donald Sull.