Debatt på e24 5. apr 2022
Arbeidslivsekspert og hodejeger Trine Larsen går hardt ut mot selskaper som tilbyr sluttpakker, og har tre råd om hva de heller bør gjøre for å møte fremtidens kompetansebehov. Et av dem er å slutte med aldersdiskriminering. Det er en myte og en farlig stereotypi at eldre arbeidstakere er mindre endringsvillige.
Nøkkeltall 21. mar 2022
Totalt er 2.682.000 nordmenn i jobb. Av dem er 609.000 over 55 år, en økning på 16.000 fra forrige kvartal.
MIT Sloan Management Review 8. mar 2022
Mangel på mangfold, mangel på respekt, uetisk adferd fra ledelsen, at folk underminerer hverandre, og utnyttende ledere er de fem hovedtrekkene ved en giftig kultur, som er hovedgrunnen til at ansatte slutter, skriver Charlie og Donald Sull.
Bransjekartlegging 8. mar 2022
Et klart flertall av seniorene i varehandelen arbeider i full stilling.
Ny test 8. mar 2022
Kan visdom måles? Nå har forskere brutt visdom ned på syv egenskaper eller variabler, som de hevder at kan måles og selvtestes. Hvor høy score får du?
Det erfarne blikket 7. mar 2022
Frafallet blant de over 50 år er høyest blant hjemmehjelpere, assistenter og ansatte med kort deltid. At deltidsarbeidende oftere forlater pleie- og omsorgssektoren, kan indikere at heltidsarbeid er viktig for å holde på folk.
Mye høyere konkurranse om folk 22. feb 2022
Direktør for arbeidsliv og tariff Nina Melsom i NHO og direktør Kari Østerud ved Senter for seniorpolitikk diskuterte at ledergrupper må sette seniorpolitikk høyere på dagsorden når det nå fins 96.000 ledige jobber.
Fremtidens arbeidsliv 17. feb 2022
Abelia har gitt ut en ny rapport om "Fremtidsrettede arbeidsgivere". Å skape lengre arbeidsliv for de ansatte er et av kjennetegnene, i følge arbeidsgiverforeningen.
IT kompetanse 14. feb 2022
Eldre arbeidstakere har vært med på rask teknologisk utvikling gjennom 3 tiår og er vant til å lære seg nye verktøy.
Nytt forskningsprosjekt 9. feb 2022
Senter for Seniorpolitikk setter nå i gang et forskningsprosjekt om hvordan seniorer opplever å vær jobbsøker.