Interseksjonalitet 14. jun 2021
Eldre kvinner er mindre truende
En studie fra Stanford viser at eldre kvinner anses som en mindre trussel mot yngre kollegaer enn eldre menn.
Seniorer blokkerer? 2. jun 2021
Kjønn og etnisitet går foran alder
En ny studie fra Stanford viser at folk som ellers motarbeider etnisk diskriminering og kjønnsdiskriminering ikke er så ivrige etter å eliminere alderisme på jobb.
Ny miniundersøkelse 27. mai 2021
Ønsket avgangsalder under korona
En ny miniundersøkelse fra Senter for seniorpolitikk antyder at ønsket avgangsalder for yrkesaktive i 60-årene nå er 66,2 år i Norge.
Alderisme i mediene 27. mai 2021
Mer positive bilder av seniorer
Lei av at eldre fremstilles med stokk? Nå har britiske Ageing Better laget ikoner og billedbase som skal bredde ut bildet av seniorer.
Møt Olav, Jon, Roger og Kari 26. mai 18. mai 2021
Hvordan blir de 15 neste årene de 15 beste?
Webinar om hvordan ledere, tillitsvalgte og senioren selv kan få mest mulig ut av de siste 15 årene i arbeidslivet.
Leserundersøkelse 12. mai 2021
Hver tredje vet ikke sin pensjon
Leserundersøkelsen til Senter for seniorpolitikk og Norsk Pensjon viser at tre av ti av våre lesere ikke vet hva de får i pensjon. Finn her vår lille guide til hvordan du kan finne din pensjon:
Kort undersøkelse 7. mai 2021
Påvirker korona ønsket avgangsalder?
Senter for seniorpolitikk spør nå personer mellom 60 og 69 år om korona har påvirket deres planer om å avslutte arbeidslivet.
WHOS rapport om fordommer 4. mai 2021
Tre globale strategier mot alderisme
FN og verdens helseorganisasjon har startet et tiår for bedre helse i alderdommen.
Webinar 5. mai 3. mai 2021
Gjør deg relevant
«Den som søker jobb, må gjøre seg selv relevant. Og vise endringsvilje og ha et ønske om å tilegne seg ny kunnskap,» sier nyansatt rekrutteringsleder i Orkla, Karoline Nauste. Møt henne på webinar om jobbsøk 5. mai!
Ny studie om HR-praksis 28. apr 2021
Bedrifter går glipp av grått gull
Høyskolen Kristiania har studert 100 norske virksomheters praksis for karriereveiledning, og om seniorer er inkludert. «Vi finner at veldig få virksomheter planlegger kompetansen de vil trenge fremover,» sier førsteamanuensis Laura Traavik.