Nytt kunnskapsnotat lansert 1. jun 2022
Østerud på TV2 om alderisme
TV2 Nyhetskanalen intervjuet direktør Kari Østerud og karriererådgiver Kjetil Jensen i AS3 om alderisme og jobbsøk tirsdag.
Debatt med 200 fremmøtte 1. jun 2022
Bilder fra seminaret
Fullt hus og god stemning da Senter for seniorpolitikk på tirsdag 31. mai presenterte en ny rapport om alderisme med to panelsamtaler med eksperter og to dueller.
Seniorer i skolen 1. jun 2022
Lærere jobber lengre enn andre kommunalt ansatte
Sammenlignet med kommunalt ansatte for øvrig, har undervisningspersonell en høy forventet pensjoneringsalder.
Mangel på arbeidskraft 31. mai 2022
Aldersdiskriminering er den mest utbredte diskrimineringen
«Eldre arbeidstakere skal være i jobb i ti-femten år til. Det er svært viktig at virksomheten tar dem med på endringene,» sier direktør Kari Østerud ved Senter for seniorpolitikk.
Seniorer i pleie- og omsorg 30. mai 2022
Taus kunnskap blir ofte ikke verdsatt av ledere og kollegaer
Den arbeidsrelaterte kompetansen seniorer i pleie- og omsorgssektoren opparbeider seg gjennom lang praksis – «taus kunnskap» - blir ofte ikke sett eller verdsatt av ledere og kollegaer.
Ny podkastserie 19. mai 2022
Kampen om en jobb etter 50
Er det bare en myte at seniorene sliter med å få seg jobb? I podkasten "Snakk om jobb" intervjuer Lisa Wade ledere, seniorer, rekrutterere, HR Norge, og psykologer. God lytt!
Statlig sentralforvaltning 18. mai 2022
Høy arbeidsmotivasjon gjør at senioransatte ikke pensjonerer seg for tidlig
Kompetanse, arbeidsmotivasjon og planer for pensjonering.
Fun fact 16. mai 2022
Den Gamle Garde satte skrekk i motstanderen
Hvor kommer begrepet "Den gamle garde" fra? Jo, den franske keiser Napoleon satte inn elitesoldatene i La Vielle Garde når det virkelig gjaldt.
Kronikk 12. mai 2022
Det hjelper ingen at du går av
Unge kommer ikke lettere inn i arbeidsmarkedet av at de eldste går ut. Vi må heller skape en større økonomi som skaper jobb til alle, skriver kommunikasjonsrådgiver ved SSP Berit Solli i Dagens perspektiv.
Ny rapport fra Oslo Economics 11. mai 2022
Eldre fortrenger ikke yngre i arbeidsmarkedet
Hvis flere eldre arbeidstakere går ut av arbeidsstyrken, reduseres det samlede tilbudet av arbeidskraft. Da vil den samlede sysselsettingen gå ned.